Les récentes vagues de plans sociaux ont remis en lumière le droit que possèdent les représentants du personnel d’un comité d’entreprise ou d’établissement à faire appel à une expertise comptable capable d’examiner la réalité des comptes d’une société ou celle des motifs économiques avancés par l’employeur pour procéder à des licenciements économiques. A plusieurs reprises, ce contrôle, auquel la jurisprudence vient d’asseoir le champ, a permis de confirmer que la crise avait souvent bon dos.