La complémentaire santé

, par udfo53

La loi relative à la sécurisation de l’emploi et son décret d’application obligent les entreprises à protéger leurs salariés. Depuis le 1er juin 2015, la portabilité permet au salarié qui perd son emploi de continuer à être couvert contre les risques décès, incapacité de travail et invalidité, pendant la période où il se trouve au chômage.

A partir du 1er janvier 2016, dans chaque entreprise une complémentaire santé obligatoire devra être mise en place par l’employeur. Vous devez vous poser un certain nombre de questions ; nous vous proposons , au travers de ce dépliant, de répondre aux plus fréquentes.