Jeudi 29 septembre 2016, les organisations de retraités dites du « groupe des 9 » [1] organisent une action d’information et de mobilisation pour protester contre la baisse de leur niveau de vie. Les représentants des retraités revendiquent notamment l’arrêt du gel des pensions et le retour à une revalorisation annuelle des pensions au 1er janvier, qui prenne en compte l’évolution des salaires. Ils souhaitent la mise en place d’une pension au moins égale au SMIC pour une retraite complète. Cette (...)

Les chiffres du nombre demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi à fin Août viennent de paraître et sont sans équivoque : ils sont très mauvais. En effet, le nombre de demandeurs d’emplois inscrits en catégorie A, c’est-à-dire sans emploi, augmente de 1.4% sur un mois soit 50 200 personnes en plus. Pour ce qui est de toutes les personnes tenues de rechercher un emploi (cat. A, B et C), cette catégorie augmente également de 1.4% soit 89 000 personnes de plus inscrites sur les listes de Pôle emploi, (...)

Au niveau médian des salaires, les femmes gagnent 14 % de moins que leurs homologues masculins, ce qui représente un écart de 263 euros par mois. Infographie : F. Blanc (CC BY-NC 2.0) Malgré les grands discours, le financement – public comme privé – dédié à l’égalité femmes-hommes reste largement insuffisant. Dans un rapport intitulé « Où est l’argent pour les droits des femmes ? », dévoilé le 15 septembre, cinq organisations tirent la sonnette d’alarme. Quelques jours à peine après le lancement en fanfare (...)

Le référentiel indicatif des indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif, prévu par la loi Macron, devait être présenté le 13 septembre, pour avis consultatif, au Conseil supérieur de la prud’homie. Le projet de décret prévoit un montant de 1 à 21,5 mois de salaire selon l’ancienneté du salarié. Un second décret prévoit la révision de l’indemnité forfaitaire en conciliation, également facultative et comprise entre 2 et 24 mois de salaire selon l’ancienneté. FO devait faire connaître son opposition au (...)

Le 8 septembre ce sont près de 340 mayennais qui se sont retrouvés dans les rues de la ville de Mayenne pour défendre leur hôpital suite à l’annonce de la direction de l’hôpital de Mayenne de la fermeture de 36 lits et la suppression de 34 postes minimum (alors que son activité va en augmentation constante) suite au rejet programmé du budget par l’Agence Régionale de la Santé (ARS). Ci-dessous l’article de presse publié par Ouest France le 9 sept (...)

En 2014, le gouvernement a conditionné la durée de versement de l’allocation du congé parental à la prise du congé par les deux parents. Ainsi, pour le premier enfant d’un couple, six mois d’allocations sont réservés à l’autre parent ou… perdus ! Pour FO, cette réforme visait surtout à faire des économies… L’étude de l’Observatoire national de la petite enfance publiée récemment nous a malheureusement donné raison : entre décembre 2014 et décembre 2015, le nombre de familles bénéficiant de l’allocation du congé (...)

Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi ! La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilité et de (...)