La FGTA-FO est signataire de l’avenant n°46 qui définit les salaires minima applicables à partir du 1er mars 2013 dans les entreprises adhérentes au SNARR, soit la quasi totalité des entreprises de la restauration rapide.

D’autre part, l’avenant n°44 du 25 mai 2012 relatif aux minima conventionnels et à la durée de travail dans la restauration rapide a été étendu par arrêté du 5 mars 2013 publié au JO le 12 mars 2013.

Si la grille de salaires à appliquer est désormais la grille de l’avenant n°46 ci-dessus, l’avenant n°44 définit de nombreux points supplémentaires dans des domaines tels que le temps partiel, l’égalité hommes/femmes, les heures complémentaires, la durée du travail, le DIF ou bien encore le forfait jours.

Il est à noter que la prime de coupure à compter du 1er janvier 2013 est portée à 50% du minimum garanti, sans pouvoir être inférieure à 2€ par coupure supérieure à deux heures.