En 2006, le rapport Hadas-Lebel considérait que le rôle du mouvement syndical était avant tout de faciliter le dialogue social dans l’entreprise. Il en concluait que la représentativité syndicale pouvait se mesurer de manière ascendante, résultat d’entreprise après résultat d’entreprise. Il a été, en ce sens, le précurseur de la réforme de la représentativité syndicale et de la loi du 20 août 2008.