Les employés et cadres de Sécurité Sociale sont confrontés aux mêmes problèmes que les fonctionnaires. Après la COG 2018-2022 de l’Assurance Maladie qui prévoit la suppression de 8000 postes, c’est au tour du Directeur de la CNAF de déclarer le 22 février 2018 que : « La COG Famille impliquera demain plus qu’hier des réductions d’emplois. » Alors que les milliers de postes déjà supprimés sont responsables de la dégradation générale des conditions de travail du personnel, des remises en cause des usages et acquis locaux, de la détérioration du service aux assurés, allocataires, cotisants, il faudrait continuer dans cette voie destructrice ! Avec les ordonnances MACRON, il est désormais possible que des accords locaux dérogent aux dispositions conventionnelles dans un certain nombre de domaines (13ème mois, mobilité par exemple). Or, notre CCN garantit les droits du personnel bien sûr, et représente aussi un obstacle au démantèlement de la Sécurité Sociale. Face à cette politique d’austérité et de régressions sociales, nous défendons nos revendications :

✓ Pour le maintien de nos conventions collectives

✓ Pour l’arrêt des suppressions de postes et pour l’embauche dans le cadre de nos conventions collectives

✓ Pour l’augmentation des salaires

✓ Pour la défense d’un service public de qualité

En Mayenne, le syndicat FO des Organismes Sociaux a déposé un préavis de grève pour le 22 mars et les agents Urssaf, CPAM, CAF et Carsat sont appelés à participer à la manifestation de Laval à 14h30, place du jet d’eau.