A l’appel de la CGT et de FO,

de nombreux agents se sont rassemblés devant l’Hôtel de Ville

jeudi 26 septembre 2013, entre 14 heures et 18 heures.

Tout au long de l’après-midi, les agents municipaux de tous les services concernés par les nouveaux rythmes scolaires, et des collègues solidaires d’autres services, sont restés présents devant l’Hôtel de Ville. Ils étaient de 70 à 130 selon les heures.

Un moment privilégié pour échanger, confronter les difficultés, témoigner de sa solidarité, dialoguer, informer les lavallois.

A 16h 45, les manifestants se sont regroupés dans la salle du Conseil municipal pour, enfin, un échange avec le 1er adjoint, Yann Kiessling, et en présence des maire-adjoints aux écoles et au personnel et du DGS.

Quelques avancées...

Serait peut-être accepté :

– un référent par école sans autre tâche d’animation que cette responsabilité,

– 1/4 d’heure supplémentaire, payé, pour chaque ATSEM qui pourrait ainsi arriver dès 8h 15 le mercredi,

– quelques titularisations et le recrutement "d’emplois d’avenir" dont le nombre reste secret,

– des plages d’activité unique sur 2 heures, et non 2 activités distinctes d’une heure,

– du matériel serait, enfin, en cours d’acquisition, ce qui est la moindre des choses puisque la Ville va percevoir 250 000 euros de l’Etat, ce que M. Boyer a reconnu lors de précédentes réunions : "il n’ y a aucun problème financier"...

Le 19 septembre, il avait également précisé devant les ATSEM réunies à l’école Badinter qu’il n’y avait "pas de restrictions financières pour les recrutements"...

Nous sommes loin du compte, et ces avancées sont surtout le résultat de la mobilisation des agents et l’expression du mécontentement de nombreux enseignants et parents d’élèves.

De plus, de nombreux problèmes auraient pu être évités si les multiples alertes de plusieurs catégories de personnel avaient été prises en compte depuis des mois.

Rappelons les revendications de Force Ouvrière :

– Améliorer les conditions de travail des agents

– Constitution d’équipes avec un effectif d’encadrants suffisant sur chaque site

– Affecter les agents sur un même site afin d’établir de vrais liens avec les enfants et mener à bien les ateliers annoncés

– Permettre aux agents d’obtenir une vraie pause méridienne

– Accorder aux agents le temps nécessaire pour toutes les préparations en amont

– Prise en charge des frais d’essence et d’assurance professionnelle quand il y a utilisation de véhicules personnels

– Remettre l’enfant au cœur du dispositif

– Sécuriser la prise en charge de l’enfant par la municipalité enfant 4

– Réduire le nombre d’interlocuteurs pour l’enfant dans la même journée

– Accorder à l’enfant un vrai rythme de pause le midi et entre la fin de l’école et le début des activités périscolaires

– Plus de personnel

– Recrutement d’agents

– Titularisation des vacataires

– Présence obligatoire d’un référent sur chaque site, afin d’assurer la logistique et la prise en charge des enfants dans les meilleures conditions

– Plus de moyens matériels

– 1 téléphone portable pour chaque référent

– De vrais locaux adaptés pour accueillir les enfants en toute sécurité et mener à bien les ateliers prévus

– Plus de matériels pédagogiques.

A suivre

Extrait article du Vecteur Libre (blog des municipaux de Laval)