Le syndicat FO Doux et la FGTA-FO refuse tout fatalisme vis-à-vis du marasme dans lequel le groupe Doux s’est empêtré depuis de nombreuses années. C’est la raison pour laquelle FO a effectué toutes les démarches avant qu’ait lieu une table ronde avec le ministère du redressement productif et les acteurs de la filière volaille. De celle-ci devront émerger les solutions nécessaires pour maintenir l’emploi dans l’entreprise et dans le secteur, objectif prioritaire du syndicat.

Si les dettes contractées dans le cadre d’une mauvaise gestion ont étranglé Doux, il existe tout de même un réel marché pour ses produits, un savoir-faire qu’incarnent ses 3 685 salariés, et des marques à forte image comme « Père dodu ». Aujourd’hui, pour se remettre en marche, cette mécanique grippée a besoin d’argent frais et d’une gestion clairvoyante où prédomine le bon sens commerçant et non le souci de la rentabilité fi nancière à court terme dont seuls les actionnaires ont profité ces dernières années.

FO juge primordial que ne soient pas démantelés les trois pôles du groupe (Frais-Elaboré-Congelé), car ils se sont toujours équilibrés entre eux au gré de la conjoncture.

Chaque année, depuis 1999, les salariés de Doux ont connu des plans sociaux.

Chaque année, depuis cinq ans, ils n’ont pas eu d’augmentation de salaires.

Chaque année, FO a tenté d’attirer l’attention des acteurs de la vie publique sur la politique sociale et financière désastreuse du groupe.

Chaque année, FO a dénoncé un modèle économique qui n’enrichissait que quelques personnes sur le dos des salariés et des contribuables (56 millions d’euros de subventions européennes en 2010).

Chaque année, M. Doux, pourtant 146ème fortune française, a refusé d’injecter des fonds propres en faveur de son entreprise à laquelle il tiendrait tant.

Aujourd’hui, les salariés représentés par FO clament leurs droits à être enfin pris en considération.

Désormais, c’est toute la filière, des éleveurs aux sous-traitants, ainsi que la capacité de la France à exporter des produits aviaires qui sont menacées par ce dépôt de bilan. Il est temps de trouver des solutions en concertation, c’est pourquoi FO espère que le gouvernement répondra à son appel et trouvera enfin les moyens de redresser une situation délaissée depuis trop longtemps par ses prédécesseurs.

Juin 2012