Le 29 juin 2010, le comité technique d’établissement du centre hospitalier de Mayenne devait se positionner sur le régime d’astreinte qui serait appliqué au personnel (90 salariés) Deux projets étaient présentés :

–  Le personnel d’astreinte est indemnisé ou récupère sous forme de congés un quart de son temps d’astreinte. La compensation monte à un tiers du temps d’astreinte les week-end et les jours fériés. Ce système s’applique à l’ensemble des services, sans distinction.

–  L’autre projet prévoit, pour les services où l’astreinte est plus pénible, de conditions de récupération plus favorables avec récupération du tiers du temps d’astreinte que ce soit en semaine ou le week-end. FORCE OUVRIERE, a effectué un sondage auprès de 6O salariés de l’hôpital. Il ressort, pour 81 des personnes sondées une préférence sur la deuxième solution.

La CFDT, affirme avoir fait une consultation avec 40 réponses. A 64 % la préférence est donnée à la première solution.

Le comité technique entérine la première solution !

Suite aux réactions du syndicat FO la Direction dit « respecter la démocratie interne de l’hôpital et n’entend pas modifier le résultat de la négociation……

Effectivement, retenir 64 % des avis contre 81 %, cela est une belle application de la démocratie !

Juillet 2010