Un préavis de grève a été déposé le 25 avril auprès de la Direction. Les doléances du personnel ainsi que leurs historiques ont étés présentées à Mr Bedouet, Président du conseil de Surveillance.

A ce jour rien ne s’est amélioré, les conditions de travail vont même s’aggraver !

C’est pourquoi le syndicat Force Ouvrière de l’Hôpital d’Evron :

– Dénonce la politique de réduction de personnels liés aux insuffisances des budgets octroyés par les organismes de tutelle (ARS, Conseil Général…)

– S’interroge sur la priorisation et les choix à faire concernant le maintient de l’aide aux actes de la vie courantes des résidents qui fera suite à la diminution du temps de présence des personnels (prévention des escarres, aide aux repas, lever, changements de positions au lit, soins d’hygiène, entretien des locaux, prévention des altérations cognitives par les animatrices, écoute active, écoute des familles,…)

– Réaffirme la volonté des personnels de voir les effectifs de présence en semaine ne pas être réduits à celui d’un « effectif minimum requis » d’un dimanche ou d’un jour férié, qui pourrait mettre en cause la sécurité des patients et des résidents.

– Alerte la Direction et les Organismes de Tutelle (ARS, Conseil Général) sur les conséquences de cette politique de réduction des effectifs sur la santé du personnel (troubles muscolo-squelettiques, lombalgies…) ainsi que la majoration des risques psycho-sociaux (dépressions, risque d’épuisement,…).

Les arrêts de travail sont en effet de plus en plus nombreux… Nous souhaitons que la « maltraitance budgétaire » envers le personnel cesse, afin que ceux-ci ne deviennent pas maltraitant institutionnellement envers les patients et résidents par défaut de prestations des soins de bases que les résidents et leurs familles sont en droits d’exiger !