Le harcèlement moral consiste en des agissements répétés à l’égard d’un salarié, ayant pour objet ou pour effet la dégradation de ses conditions de travail et étant susceptibles de porter atteinte à ses droits et à dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel (art. L 1152-1 du code du travail)

Le harcèlement moral n’est pas forcément le fait d’un supérieur hiérarchique ou de l’employeur. Il peut venir d’un simple collègue de travail.