Revalorisation salariale sur toute la grille des salaires et instauration d’une prime à l’ancienneté pour la restauration rapide

La FGTA-FO est signataire de l’avenant n°43 à la CCN de la Restauration Rapide. Cet avenant est relatif :
– à la réévaluation des minima conventionnels,
– à la mise en place d’une prime annuelle conventionnelle,
– et à l’ouverture d’une négociation de mise en place d’un régime collectif obligatoire de couverture complémentaire de frais de santé.

A partir du 1er janvier 2011, les salaires minima légaux sont les suivants :

Niveau 1

Echelon 1 : 9,00 euros

Echelon 2 : 9,08

Niveau 2

Echelon 1 : 9,30

Echelon 2 : 9,33

Echelon 3 : 9,36

Niveau 3

Echelon 1 : 9,48

Echelon 2 : 9,57

Echelon 3 : 10,40

Niveau 4

Echelon 1 : 11,15

Echelon 2 : 11,45

Echelon 3 : 12,00

Echelon 4 : 13,00

Niveau 5 (rémunération minimale annuelle brute tous éléments de salaire confondus)

Echelon 1 : 32 640,00 euros

Echelon 2 : 36 720,00 euros

Echelon 3 : 61 200,00 euros

PRIME A L’ANCIENNETE

Pour un salarié à temps plein, le montant de la prime à l’ancienneté est fixé comme suit :

Ancienneté continue dans l’entreprise (montant brut) :

– de 1 an à 3 ans : 120 euros
– de 3 ans à moins de 5 ans : 150 euros
– de 5 ans et plus : 220 euros

Pour un salarié à temps partiel, la prime sera calculée au prorata de leur temps de travail contractuel.