Contrat de travail

, par udfo53

Le contrat de travail est un type de contrat de droit privé qui crée le lien de subordination juridique entre employeur et employé.

Si aucun texte de loi ne définit le contrat de travail, la jurisprudence le définit : « convention par laquelle une personne physique s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre personne, physique ou morale, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération ».

Le contrat de travail doit contenir les éléments suivants :
 La fonction qu’occupera l’employé,
 Sa qualification professionnelle,
 La rémunération (salaire et primes (
 Le délai de préavis en cas de démission (facultatif, voir convention collective)
 La convention collective dont relève l’activité,
 Le lieu de travail (voir aussi clause de mobilité),
 La durée du contrat (indéterminée ou déterminée).