Congés supplémentaires prévus par la loi en vertu de certaines situations (mariage, décès d’un proche, maladie d’un enfant….).

Ces congés supplémentaires pour évènements familiaux ne sont pas soumis à ancienneté et sont rémunérés dans certains cas.

Par ailleurs, la convention collective peut prévoir des congés plus longs ou des jours pour d’autres événements (ex : déménagement).