Compte rendu de la NAO de mars 2009

, par udfo53

La négociation annuelle obligatoire des salaires pour CIRAL s’est déroulée en deux temps :

Le 3 mars : Lors de cette réunion la direction propose uniquement 25.00 € Brut d’augmentation de salaire pour l’ensemble des salariés CIRAL.

Pour FORCE OUVRIERE, cette proposition n’est pas jugée suffisante puisque nous demandons 1,9 % d’augmentation. La direction ne voulant pas modifier ses propositions, FO demande une suspension de séance afin de reprendre les discussions ultérieurement, en espérant que la direction revoie sa copie.

Le 4 Mars : A la reprise des discussions, FO maintient sa revendication de 1.9 % et la mutuelle sans d’autres alternatives. La direction demande alors de se retirer pour réfléchir. A son retour, elle accepte la revendication de FORCE OUVRIERE relative à une participation de l’entreprise à la mutuelle à hauteur de 50 %, mais reste sur sa proposition de 25.00 € d’augmentation de salaire pour tous.

Après une nouvelle suspension de séance demandée par FORCE OUVRIERE, nous demandons alors un effort sur l’augmentation de la prime vacance de 30.00 €. La direction refuse mais en contrepartie il est ajouté 0.1% d’augmentation individuelle de la masse salariale et hors accord il est ajouté les chèques-vacances (30.00€) pour 2009. Après réflexion, nous acceptons cette dernière offre qui de toute façon est la dernière de la part de la direction.

Analyse de FORCE OUVRIERE

Nous sommes conscients que cet accord n’est pas à la hauteur de nos revendications. Ceci étant, nous avons préféré signer et ainsi ne pas perdre le bénéfice de l’évolution des propositions de la direction.

. Concernant la mutuelle : Avec ce nouveau taux de prise en charge, le montant prélevé sur le salaire sera inferieur à celui d’avant l’augmentation du 1er Janvier 2009.

. Concernant l’augmentation des salaires : La préférence de FORCE OUVRIERE allait vers l’application d’un pourcentage de 1,9. Malheureusement il a été impossible de faire fléchir la direction sur ce sujet.

Néanmoins l’obstination de FORCE OUVRIERE pendant les négociations a permis d’obtenir 0.1% d’augmentation individuelle de la masse salariale. (37 personnes).

A l’issue des négociations, grâce à la détermination des élus FORCE OUVRIERE, il a été obtenu :

· 25.00 € d’augmentation de salaire pour tous ;

· 0,1 % de la masse salariale d’augmentation individuelle ;

· Augmentation de la participation de l’entreprise pour la mutuelle à hauteur de 50%.

Hors accord : Participation de l’entreprise pour les chèques-vacances de 30.00€

Vous trouverez ci-dessous en annexe, la grille des tarifs de la mutuelle ainsi que la grille salariale CIRAL

Grille salaire