Loi travail : ce qui change au 1er janvier 2017 Allègement des obligations en matière de restauration et vestiaires

, par udfo53

Depuis le 1er janvier 2017 l’obligation de l’employeur de mettre à la disposition des salariés des vestiaires collectifs a été modifiée. Désormais l’employeur peut, pour les salariés exerçant une activité ne nécessitant pas le port d’une tenue de travail spécifique, mettre à disposition un meuble de rangement sécurisé, dédié à leurs effets personnel, placé à proximité de leur poste de travail.

Dans les entreprises où, moins de 25 salariés désirent prendre habituellement leur repas sur les lieux de travail, la procédure d’autorisation de l’inspecteur du travail concernant l’emplacement de restauration est remplacée par une procédure de déclaration.