2012 : Salaires et primes d’ancienneté pour les métiers de l’esthétique-cosmétique et pour l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’ésthétique et de la parfumerie (en cours d’extension)

, par udfo53

La FGTA-FO est signataire de l’accord du 24 janvier 2012. Il définit les salaires minima et primes d’ancienneté pour les entreprises dont les activité prinicpales sont les suivantes :

 1. le conseil en beauté, la vente de produits cosmétiques et les soins de beauté (visage et corps), maquillage, maquillage longue durée, traitement anti-rides, modelages faciaux, épilation, modelage esthétique de bien être et de confort, manucure, pose de prothèses d’ongles, stylisme ongulaire, les soins esthétiques à la personne en institut de beauté, en SPA, les techniques esthétiques adaptées à la socio-esthétique généralement répertoriés au code NAF, rév 2 2008 : 96.02B

 2. les soins corporels notamment les centres spécialisés généralement répertoriés au code NAF, rév 2, 2008 : 96.04Z

 3. l’enseignement secondaire technique ou professionnel lié aux métiers de l’esthétique, des soins corporels et de la parfumerie et à la vente des produits de beauté et d’hygiène, de cosmétiques et de parfums, généralement répertorié au code NAF , rév 2, 2008, 85.32Z

 4. l’enseignement post secondaire non supérieur lié aux métiers de l’esthétique, des soins corporels et de la parfumerie et à la vente des produits de beauté et d’hygiène, de cosmétiques et de parfums, généralement répertoriés au code NAF rév. 2, 2008, 85.41Z

 5. l’enseignement supérieur lié aux métiers de l’esthétique, des soins corporels et de la parfumerie et à la vente des produits de beauté et d’hygiène, de cosmétiques et de parfums généralement répertorié au code NAF rév. 2, 2008, 85.42Z

 6. les autres enseignements liés aux métiers de l’esthétique, des soins corporels et de la parfumerie et à la vente des produits de beauté et d’hygiène, de cosmétiques et de parfums généralement répertoriés au code NAF rév. 2, 2008, 85.59A et 85.59B

 7. Les activités de direction, de gestion, tutelle, holding, groupements concernant les entreprises relevant du secteur d’activité de la convention collective, généralement répertoriées au code NAF, rév 2, 2008, 70.10Z.

Sont expressément exclues de son champ d’application les entreprises dont l’activité principale est soit
 1. le commerce de détail de parfumerie, de produits de beauté, de toilette et d’hygiène, de cosmétiques, généralement répertoriées au code NAF, rév 2, 2008, 47.75Z

 2. la vente à distance sur catalogue spécialisé, généralement répertorié au code NAF, rév 2, 2008, 47.91B.

 3. le commerce forain des articles de parfumerie ou de beauté, généralement répertorié au code NAF, rév 2, 2008, 47.81Z.

Pour 151,67 heures de travail mensuel, les salaires minima sont les suivants :

Grille de salaires dans les entreprises dont l’activité relève de l’esthétique :

 coef 135 : 1405,00 € brut mensuel
 coef 150 : 1410,00 € brut mensuel
 coe f160 : 1420,00 € brut mensuel
 coef 175 : 1425,00 € brut mensuel
 coef 180 : 1445,00 € brut mensuel
 coef 200 : 1525,00 € brut mensuel
 coef 230 : 1596,00 € brut mensuel
 coef 250 : 1792,00 € brut mensuel
 coef 300 : 3032,00 € brut mensuel

Grille de salaires dans les entreprises dont l’activité se caractérise par l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique, des soins corporels et de la parfumerie :

 Coef 135 : échelon A 1405,00 € - échelon B 1448,00 €

 Coef 150 : échelon A 1410,00 € - échelon B 1453,00 €
 Coef 200 : échelon A 1535,00 € - échelon B 1571,00 €
 Coef 230 : échelon A 1596,00 € - échelon B 1644,00 €
 Coef 240 : échelon A 1618,00 € - échelon B 1667,00 €
 Coef 245 : échelon A 1670,00 € - échelon B 1721,00 €
 Coef 250 : échelon A 1792,00 € - échelon B 1846,00 €
 Coef 300 : échelon A 3032,00 € - échelon B 3123,00 €

La prime d’ancienneté est fixée selon le barème suivant :

 Après 3 ans d’ancienneté : 36,00 €
 après 6 ans d’ancienneté : 66,00 €
 après 9 ans d’ancienneté : 102,00 €
 après 12 ans d’ancienneté : 133,00 €
 après 15 ans d’ancienneté : 168,00 €

Cette prime d’ancienneté est indépendante du salaire brut de base proprement dit et s’ajoute, dans tous les cas, au salaire brut de base. Elle figure sur une ligne distincte du bulletin de paie.

La prime d’ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif pour les salariés à temps partiel.