Augmentation de la grille de salaire de 1 % au dessus du SMIC pour le premier niveau de la grille.

Plus de 1 % d’augmentation de salaire pour tous les nouveaux échelons.

La Fédération FO participe à plusieurs groupes de travail et s’engage à défendre de vraies contreparties pour les salariés des HCR : • les classifications, • le contrat saisonnier, • les chèques-vacances  : nous travaillons sur la mise en place d’un dispositif chèques-vacances dédié aux salariés des toutes petites entreprises qui ne sont pas dotées d’un comité d’entreprise, ainsi que pour ceux des entreprises de moins de 50 salariés.

Article 3 : durée, entrée en vigueur, dépôt Le présent avenant est à durée indéterminée.

Il entrera en application le 1er jour du mois suivant la publication au journal officiel de son arrêté d’extension et au plus tard le 1er septembre 2017.

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt conformément aux articles L.2231-6, L.2261-1 et D.2231-2 du Code du Travail.

Niveau 1 Echelon 1 : 9,86 € Echelon 2 : 9,90 € Echelon 3 : 9,96 €

Niveau 2 Echelon 1 :10,02 € Echelon 2 :10,18 € Echelon 3 :10,56 €

Niveau 3 Echelon 1 : 10,61 € Echelon 2 : 10,67 €

Niveau 4 Echelon 1 :11,13 € Echelon 2 :11,30 € Echelon 3 : 10,97 €

Niveau 5 Echelon 1 :13,16 € Echelon 2 :15,29 € Echelon 3 :21,55 €

Grille de salaire HCR applicable au 1er septembre 2017 au plus tard.