Encore un texte, qui, censé simplifier la « séparabilité », néologisme made in MEDEF, employeur-salarié, aboutit, par ses ambiguïtés, à l’inverse... FO avait d’ailleurs refusé d’en signer le procès-verbal d’interprétation, le dispositif permettant la remise en cause d’avantages issus d’une (…)